Responsabile magazzino
Pubblicato il 01-10-2026 - Talentwave in Padova
TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.
Nello specifico, si occuperà di:
- coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino;
- organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi;
- verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
- monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance;
- individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi;
- supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza;
- gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità.
Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turnazioni, compresa la fascia notturna.
Requisiti
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi;
- buone capacità organizzative e di leadership;
- capacità di problem solving e gestione delle criticità;
- buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative;
- preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica.
Offerta
- RAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;
- welfare e benefit aziendali;
- inserimento in una realtà strutturata e organizzata.
Sede di lavoro: Verona
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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