Back End Developer
Pubblicato il 29-09-2026 - InPlace in Milano
pbInPlace /bè la prima piattaforma di somministrazione totalmente digitale italiana che consente la gestione autonoma online di ogni fase del rapporto di lavoro, dal matching fino alla firma del contratto, integrando strumenti innovativi di intelligenza artificiale, automazione e digitalizzazione dei processi HR. /ppLa nostra missione è rivoluzionare il mercato del lavoro, semplificando la gestione amministrativa e burocratica per aziende e lavoratori e creando un'esperienza digitale più veloce, accessibile e scalabile.
/ppbr/ppPer rafforzare il nostro team tecnologico, siamo alla ricerca di un* bBackend Developer /b con binclinazione architetturale /b: non un ruolo di solo design, ma qualcuno che scrive codice la maggior parte del tempo e allo stesso tempo aiuta il team a decidere bene le componenti architetturali e supporti in modo concreto l'evoluzione della piattaforma proprietaria InPlace.
/ppSe ti piace lavorare su sistemi web complessi, costruire architetture solide, scrivere codice pulito e vedere l'impatto diretto del tuo lavoro su un prodotto digitale in crescita, questa può essere l'occasione giusta per te.
/ppbr/ppbCosa farai?
/b /ppEntrerai nel team InPlace Product Technology e lavorerai a stretto contatto con il CTO, contribuendo alla progettazione ed allo sviluppo del backend della nuova social App.
/ppbr/ppbNello specifico ti occuperai di: /b /pulliContribuire alle decisioni architetturali chiave, documentandole in modo chiaro; /liliPresidiare qualità del codice, manutenibilità, performance e scalabilità; /liliCollaborare con frontend developer, business analyst,
QA e fornitori esterni; /liliPartecipare ad attività di code review e alla definizione di standard tecnici; /liliSupportare il CTO nella valutazione di scelte tecniche e soluzioni implementative e lavorerai a stretto contatto con il team dei developer e dei Product Owner /liliAiuterai a impostare il metodo di lavoro del team - deploy, testing, code review - con un occhio di riguardo per l'automazione /li /ulpbr/ppbSicuramente ci piacerai se hai... /b /pulliUn'esperienza consolidata (5-7 anni) come sviluppatore backend, con solide basi di design di API (REST, contratti, versioning) /liliEsperienza pratica con Java/Spring o stack equivalente /liliConoscenza di base di AWS (VPC, IAM, differenza tra comunicazione sincrona e asincrona/code/eventi) /liliEsperienza nell'uso di strumenti AI per accelerare sviluppo, test o code review /liliEsperienza pregressa in team piccoli, dove capita di occuparsi di più di una cosa alla volta /li /ulpbr/ppbSarà considerato un plus se hai...
/b /pulliEsperienza pregressa in progetti di migrazione o convivenza tra un sistema legacy e uno recente /liliFamiliarità con pipeline CI/CD e Infrastructure as Code /liliEsperienza nel settore HR tech o in ambiti con dati personali sensibili (privacy, compliance) /li /ulpbr/ppbCosa troverai in InPlace /b /ppbr/pulliUn prodotto digitale proprietario su cui poter incidere davvero; /liliUn contesto tecnologico in evoluzione, con spazio per proporre soluzioni e miglioramenti; /liliVisibilità diretta sulle scelte architetturali e sullo sviluppo della piattaforma; /liliCollaborazione stretta con CTO, team prodotto e funzioni di business; /liliUn ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla sperimentazione e alla crescita; /liliUn piano di Welfare e una copertura assicurativa per te e la tua famiglia; /liliBirthday off gift: in occasione del tuo compleanno, oltre a un regalo, avrai un'intera giornata libera da dedicare ai festeggiamenti.
/li /ulpbr/ppbL'offerta /b: /ppbr/pulliCCNL Applicato: Terziario Commercio (full time) /liliContratto Tempo Indeterminato /lili1 giorno di smart a settimana /liliRetribuzione annua lorda prevista: ***** K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /bMilano /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /ppbr/p