TECNICO SERVICE TRASFERTISTA

01 ott - Lombardia
ADHR Group

Il nostro cliente è un'azienda metalmeccanica costruttrice di macchinari industriali per la lavorazione della plastica. In ottica di ampliamento dell'organico stiamo ricercando un:

TECNICO SERVICE TRASFERTISTA (LINGUA INGLESE)

Il candidato sarà inserito nel team Assistenza Tecnica e, dopo un periodo di affiancamento al Responsabile Collaudi, opererà con crescente autonomia nelle seguenti attività:

- Esecuzione di collaudi interni in affiancamento al Responsabile Collaudi
- Installazioni e collaudi on-site presso clienti, nel rispetto delle tempistiche contrattuali
- Formazione degli operatori dei clienti all'utilizzo e alla conduzione dei macchinari
- Interventi tecnici di manutenzione (meccanica ed elettronica) sui macchinari di produzione
- Supporto telefonico e da remoto ai clienti italiani ed esteri (quando in sede)
- Supporto ai montatori meccanici/elettricisti nel montaggio delle commesse per il raggiungimento del collaudo nei tempi previsti
- Reportistica sullo stato di avanzamento delle attività di cantiere verso i superiori e i colleghi coinvolti nel progetto

Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche:





- Lingue Inglese B1 (requisito essenziale). Spagnolo o francese considerato un plus
- Disponibilità a trasferte Italia/Estero pari al 30-40% del tempo annuo
- Almeno 5 anni nel medesimo ruolo presso aziende produttrici di macchine industriali
- Buona lettura e interpretazione di schemi elettrici, pneumatici e disegno meccanico
- Conoscenza della componentistica elettrica, pneumatica e meccanica industriale
- Spiccate doti di ricerca guasti su macchinari industriali complessi
- Diploma tecnico ad indirizzo meccatronico, elettrotecnico o elettronico (o equivalente)

Sede di lavoro: Magnago (MI)

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, package retributivo di riferimento: €35.000 - 42.000 + rimborso spese trasferta.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

#J-18808-Ljbffr

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