Coordinatore/trice Servizio Assistenziale Anziani a Formigine
Pubblicato il 01-10-2026 - Codess Sociale Soc Coop in Formigine
Stiamo cercando coordinatore/coordinatrice per servizio assistenziale con utenza anziani (CRA) situati a Formigine, in provincia di Modena, per sostituzione maternità.
Offriamo inserimento con contratto full time, CCNL Cooperative Sociali.
Posizione
Farai parte di un contesto professionale strutturato e orientato all’eccellenza, contraddistinto da elevati standard organizzativi e assistenziali. La cooperativa gestisce servizi che assicurano un’assistenza qualificata, continuativa e attenta ai bisogni delle persone, con interventi personalizzati in grado di rispondere in modo efficace alle diverse esigenze assistenziali.
Ti occuperai, prevalentemente ma non esclusivamente, di organizzare e supervisionare l'attività del personale impiegato, assicurando il rispetto degli standard qualitativi ed organizzativi, e dei rapporti con gli enti terzi e i caregiver.
Inquadramento con livello E1.
Requisiti
- possesso di uno dei seguenti titoli di laurea (Servizio Sociale, Educatore professionale, Scienze dell'Educazione, Psicologia, Infermieristica o Sociologia)
- IN ALTERNATIVA possesso di qualifica TEGS (Tecnico Esperto nella Gestione dei Servizi) con frequenza delle 4 UC previste dal percorso;
- esperienza pregressa di almeno due anni nella mansione e curriculum formativo/professionale adeguato al ruolo ed alle competenze e conoscenze richieste
- conoscenza approfondita del settore di riferimento e della relativa normativa nazionale e regionale
Ottime doti relazionali e comunicative, spiccate capacità di leadership autorevole, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività, passione per il settore socio assistenziale, completano il profilo.
Altre informazioni
Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time, in un contesto agile con concrete prospettive di crescita.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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