Manutentore Elettrico

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Tipologia di contratto

Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Divisione Permanent ricerca, per conto di una primaria realtà multinazionale operante nel settore dell'energia e dei servizi tecnologici, un/a Manutentore Elettrico da inserire all'interno di un team dedicato alla gestione e manutenzione degli impianti presenti presso edifici della Pubblica Amministrazione, quali municipi, scuole, asili, impianti sportivi e altre strutture pubbliche.

Responsabilità

- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici, garantendone efficienza, continuità di servizio e sicurezza.
- Effettuare attività di conduzione, controllo e ricerca guasti, intervenendo tempestivamente per il ripristino del corretto funzionamento degli impianti.
- Gestire la reportistica tecnica attraverso i sistemi aziendali e pianificare gli approvvigionamenti necessari alle attività manutentive.
- Intervenire in regime di reperibilità secondo la turnazione prevista.
- Coordinare e supervisionare eventuali fornitori o imprese esterne coinvolte nelle attività di manutenzione.

Skill e Professionalità

Requisiti

- Esperienza consolidata nella manutenzione elettrica in ambito civile e/o industriale.
- Capacità di lettura, interpretazione e modifica di schemi elettrici.




- Competenze negli interventi di manutenzione e ricerca guasti su impianti elettrici industriali.
- Conoscenza di sistemi di automazione, domotica e programmazione PLC.
- Disponibilità a svolgere attività di reperibilità.
- Abilitazione PES/PAV.
- Disponibilità a partecipare a corsi di formazione e aggiornamento tecnico.

Completano il profilo

Proattività, autonomia operativa, capacità di problem solving, orientamento alla qualità del servizio e predisposizione al lavoro di squadra in contesti tecnici strutturati.

Informazioni retributive

Contratto a tempo indeterminato con inquadramento Operaio C3 - CCNL Metalmeccanico IndustriaRAL indicativa: € 32.000 - € 37.000

Orario di lavoro giornaliero 8:00 - 17:00

Utilizzo di mezzo aziendale condiviso per gli spostamenti presso i siti assegnati

Reperibilità programmata una settimana al mese, con relativa indennità e compensazione degli interventi effettuati

Inserimento in una realtà multinazionale strutturata, con concrete possibilità di crescita professionale e formazione continua

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

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