Contabile Senior
Pubblicato il 29-09-2026 - SGB Humangest Holding in Genova
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ricerca un/a
CONTABILE SENIOR
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali e previdenziali;
Fatture CEE (integrazioni iva) ed Extra CEE;
Dichiarazioni Intrastat (invio telematico modelli "intra" di beni e servizi previa riconciliazione con registri iva vendite ed acquisti);
Pratiche import/export (gestione pratiche import/export + archivio preparazione documentazione per spedizione);
Fatturazione anche manuale (fatturazione invio SDI e clienti esteri/contabilizzazione e stampa documenti);
Bolle doganale export (controllo dell'avvenuta uscita della merce del territorio comunitario visto AD USCIRE);
Emissione DDT e fatture;
Registrazioni di prima nota di cassa/banche per monitorare incassi e pagamenti;
Gestione operazioni doganali per import ed export.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni;
Ottime doti organizzative e di precisione;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Diploma scuola media superiore indirizzo amministrativo;
Disponibilità immediata.
Saranno considerate un plus:
Laurea triennale.
Sede di lavoro
Genova Nervi - GE
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio
Livello di inserimento previsto: 3° livello
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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