Production Planner
Pubblicato il 29-09-2026 - SGB Humangest Holding in Bardi
PRODUCTION PLANNER
Humangest Spa , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore manifatturiero, un
Responsabilità principali:
Pianificazione della produzione su base trimestrale, mensile e settimanale;
Elaborazione e monitoraggio dei piani di produzione per risorsa, famiglia e singolo prodotto;
Analisi della domanda e dei consumi per la definizione di forecast e piani produttivi;
Analisi dei fabbisogni di materiali tramite sistema MRP e pianificazione degli acquisti;
Inserimento e monitoraggio degli ordini di produzione tramite sistema ERP;
Controllo dei livelli di scorta di materie prime e semilavorati;
Monitoraggio dei principali KPI e supporto alle attività di miglioramento continuo.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o diploma ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Production Planning o affini, preferibilmente in contesti manifatturieri B2B;
Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di pianificazione;
Conoscenza delle logiche MRP e dei sistemi gestionali ERP;
Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza del pacchetto Office 365;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità;
Precisione,
proattività e attitudine al problem solving;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offre l'azienda:
Contratto:
Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
Retribuzione:
RAL indicativa fino a
****** € , commisurata all'esperienza + buoni pasto da 8 euro
Sede di lavoro:
Cardano al Campo
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L.******), sono invitati a consultare il sito
.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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