Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ricerca un/a CONTABILE SENIOR La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali e previdenziali; - Fatture CEE (integrazioni iva) ed Extra CEE; - Dichiarazioni Intrastat (invio telematico modelli "intra" di beni e servizi previa riconciliazione con registri iva vendite ed acquisti); - Pratiche import/export (gestione pratiche import/export + archivio preparazione documentazione per spedizione); - Fatturazione anche manuale (fatturazione invio SDI e clienti esteri/contabilizzazione e stampa documenti); - Bolle doganale export (controllo dell'avvenuta uscita della merce del territorio comunitario visto AD USCIRE); - Emissione DDT e fatture; - Registrazioni di prima nota di cassa/banche per monitorare incassi e pagamenti; - Gestione operazioni doganali per import ed export.
Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni; - Ottime doti organizzative e di precisione; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Diploma scuola media superiore indirizzo amministrativo; - Disponibilità immediata.
Saranno considerate un plus: - Laurea triennale.
Sede di lavoro Genova Nervi - GE Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio Livello di inserimento previsto:

3° livello Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi: La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a ****** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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