Hr Internship Swatch & Flik Flak
Pubblicato il 29-09-2026 - Extro Hotels in Bardi
Siamo un gruppo alberghiero nato nel **** nel cuore di Firenze e presente oggi anche a Milano, attivo nel segmento 4 stelle luxury, con strutture moderne e contemporanee che si integrano armoniosamente con la storicità delle città in cui operiamo.
I nostri Hotel Calimala, con ristoranti e rooftop di riferimento, e i Milu Hotel, boutique hotel dal carattere unico, offrono esperienze di ospitalità curate in ogni dettaglio.Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Per il potenziamento dell'area HR siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage o con un contratto entry level all'interno del team di Talent Acquisition & Employer Branding.Il ruoloLa risorsa affiancherà il team HR nelle attività di recruiting, supportando la gestione dei processi di selezione per le diverse strutture del Gruppo e acquisendo competenze pratiche nell'ambito della Talent Acquisition.In particolare, si occuperà di:Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting; Supporto nello screening dei CV e nelle attività di preselezione; Supporto nella conduzione delle prime interviste telefoniche e nel contatto con i candidati; Organizzazione e pianificazione dei colloqui con HR e responsabili di struttura; Aggiornamento del database candidati e supporto nella gestione del flusso di selezione; Supporto operativo durante career day, fiere del lavoro ed eventi HR; Collaborazione alle attività di Employer Branding e Candidate Experience; Affiancamento nella gestione progressivamente autonoma di selezioni per profili operativi e di staff.RequisitiLaurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; Interesseper il mondo HR, Recruiting e Hospitality; Buona conoscenza della lingua inglese,
scritta e parlata; Ottime capacitàorganizzative e relazionali; Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di gestire più attività contemporaneamente; Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; Disponibilità aeffettuare trasferte presso le strutture del Gruppo e a partecipare a eventi di recruiting.Costituirà un plus aver maturato una breve esperienza, anche curriculare, in ambito HR, Hospitality o in contesti aziendali strutturati.Contesto lavorativoIl lavoro si svolge prevalentemente in presenza presso gli uffici del Gruppo.La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con le diverse strutture alberghiere e ristorative del Gruppo, confrontandosi quotidianamente con candidati, colleghi e responsabili delle varie funzioni.
Per le caratteristiche del settore Hospitality, il volume delle attività può variare durante l'anno in funzione della stagionalità operativa.Cosa offriamoStage extracurriculare retribuito secondo range €600 - €900 o contratto entry level 5° livello CCNL Turismo Confcommercio, con relativo range di RAL; Buoni pasto; Affiancamento costante da parte del team HR; Possibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding; Coinvolgimento in progetti HR trasversali ed eventi di settore; Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla qualità; Concrete possibilità di crescita professionale al termine del percorso di stage.Valutiamo candidature sia per stage full time sia part time, in funzione del percorso formativo della persona e delle esigenze organizzative.
xysqume Valutiamo con interesse anche candidature appartenenti alle Categorie Protette (L. *****).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs.
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