Senior Internal Auditor
Pubblicato il 01-10-2026 - LEONARDO in Roma
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
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All'interno dell'area "LLS Internal Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Senior Internal Auditor per la sede di Roma - Montello.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.
Titolo di studio Laurea in materie economiche. Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.
Conoscenze e competenze tecniche: Competenze tecniche di base:
Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05); Conoscenza dei principi contabili.
Competenze comportamentali: riservatezza e integrità; proattività; abilità comunicative; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; capacità relazionali; flessibilità; problem solving; lavoro in team.
Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste …): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Certificazione CIA (opz.).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 38K € - 58K € RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 38K- 58K Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. xjncmbx The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
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