Ingegnere automazione
Pubblicato il 01-10-2026 - agap2 Italia in Como
Programmatore Automazione Industriale Senior (PLC & CN Siemens)
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
L'Opportunità
Per solida e prestigiosa realtà metalmeccanica leader nella progettazione e costruzione di impianti industriali complessi e macchinari ad alta tecnologia, ricerchiamo un Programmatore di Automazione Industriale Senior .
La risorsa avrà la responsabilità dell'intero ciclo di vita del software di macchina : dall'analisi delle specifiche funzionali insieme ai progettisti meccanici ed elettrici, fino allo sviluppo, alla messa in servizio (sia in officina che presso il cliente) e al collaudo finale. È un ruolo di alto livello tecnico e operativo che offre concrete prospettive di crescita verso ruoli di riferimento tecnico o coordinamento .
Informazioni Generali
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- Sede di lavoro : Provincia di Como (Zona Erba / Cantù).
- Inserimento : Ufficio Tecnico – Automazione e Software.
Responsabilità e Attività Principali
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- Sviluppo Software PLC e CN : Programmazione in atmosfera TIA Portal (LAD/FBD, SCL, GRAPH) per piattaforme Siemens S7-1500/1200. Configurazione assi, canali e PLC di macchina su controlli numerici SINUMERIK ONE e 840D sl.
- Interfacce Operatore (HMI) : Sviluppo di schermate su pannelli SIMATIC HMI Comfort, WinCC (Advanced/Unified) e SINUMERIK Operate.
- Avviamento Assi & Motion Control : Messa in servizio e parametrizzazione di azionamenti SINAMICS S120 e motori. Taratura degli anelli di regolazione e configurazione di assi interpolati, camme elettroniche e sincronismi tramite Technology Objects.
- Sicurezza Funzionale (Safety) : Sviluppo delle logiche di sicurezza in Safety Integrated (F-CPU, moduli F, PROFIsafe) in conformità alle normative ISO 13849-1 e IEC 62061, con relativa redazione del safety report.
- Collaudo e Supporto : Gestione in autonomia dei collaudi funzionali in officina (FAT) e presso il cliente (SAT).
Diagnostica avanzata di guasti e anomalie (anche in teleassistenza) e supporto tecnico.
- Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza continuativa nella programmazione di automazione industriale presso costruttori di macchine o system integrator. È richiesto l'aver seguito in autonomia almeno un avviamento completo di macchina.
- Competenze Software : Autonomia assoluta su TIA Portal (PLC S7-1500/1200) con ottima conoscenza di linguaggi testuali (SCL). Conoscenza operativa di SINUMERIK (840D sl / ONE).
- Motion & Safety : Competenza solida nell'avviamento azionamenti SINAMICS e nella configurazione di logiche Safety Integrated.
- Reti e Schemi : Conoscenza delle reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, IO-Link) e capacità di lettura di schemi elettrici/pneumatici (ambiente EPLAN).
- Formazione : Diploma tecnico (Automazione, Elettronica, Meccatronica) o Laurea in Ingegneria dell'Automazione/Informatica.
- Lingue & Mobilità : Buona conoscenza dell'inglese tecnico (B1/B2). Patente B e disponibilità a trasferte per la messa in servizio presso i clienti.
Competenze Preferenziali (Plus)
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- Utilizzo di SIMOTION, robotica industriale o sistemi di visione artificiale.
- Conoscenza di protocolli OPC UA, integrazione dati MES/ERP e teleassistenza.
- Esperienza su PLC/azionamenti di altri brand (es. Beckhoff, Rockwell, Fanuc).
- Certificazioni ufficiali Siemens SITRAIN e conoscenza della Direttiva Macchine.
Cosa Offre l'Azienda
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- Tecnologia e Responsabilità :
Gestione a 360° dei progetti assegnati su macchine e tecnologie sempre differenti, all'interno di un laboratorio e officina interni dedicati.
- Formazione Continua : Accesso costante ai percorsi di formazione ufficiali e certificati Siemens.
- Evoluzione di Carriera : Opportunità concrete di crescita verso ruoli di coordinamento del team software o di riferimento tecnico specialistico.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 38.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
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- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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