JUNIOR IBM i SPECIALIST
Pubblicato il 01-10-2026 - Centropaghe in Vicenza
Stiamo cercando una risorsa JUNIOR IBM i SPECIALIST & RPG DEVELOPER (ILE & FREE-FORM) da inserire all'interno del nostro team IT a VICENZA . La figura lavorerà a stretto contatto con un Senior AS400 Developer, affiancandolo/a nelle attività quotidiane di manutenzione, gestione e sviluppo del sistema informativo aziendale.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Responsabilità principali:
- Gestione del sistema: Supportare le attività operative sul sistema operativo IBM i (monitoraggio job, gestione code di stampa, autorizzazioni base).
- Supporto e Troubleshooting: Analisi di primo livello su anomalie o malfunzionamenti segnalati dagli utenti interni/clienti.
- Documentazione: Contribuire alla stesura e all'aggiornamento della documentazione tecnica e dei processi di sistema.
- Affiancamento nello sviluppo: Collaborare con il referente Senior nella scrittura, modifica e refactoring di programmi in linguaggio RPG / RPGLE.
Requisiti richiesti
- Conoscenza base/intermedia del sistema operativo IBM i e dei comandi principali (CL /Control Language).
- Infarinatura o interesse concreto per la programmazione modernizzata in RPG (ILE e Free-Form / fully Free).
- Comprensione dei concetti base sui database relazionali (DB2, sintassi SQL base / Embedded SQL).
- Diploma o Laurea (o esperienza equivalente).
- Resistente propensione all'apprendimento e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e proattività nell'interazione con il tutor/Senior.
- Precisione, metodo e cura del dettaglio.
Costituiscono un plus (Opzionale)
- Conoscenza base di architetture di integrazione (Web API, REST/JSON, XML) con il sistema IBM i.
- Esperienza o conoscenza di IDE moderni per lo sviluppo (es. VS Code con estensioni IBMi, RDi - Rational Developer for i).
- Conoscenza di base della lingua inglese tecnica. xjncmbx
cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì (turno 5+2)
Assunzione diretta al 5° livello
CCNL: Terziario confcommercio
Codice CNEL: H011
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link /parita/
#J-18808-Ljbffr