Area Manager HVAC

01 ott - Milano
LHH Recruitment Solutions

Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull’area di mercato Italia e estero.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Responsibilities

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- Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all’ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l’obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti.

- Gestione diretta dei key clients.

- Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l’area di responsabilità.

- Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte.

- Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse.

- Analisi del mercato e dei competitors.

- Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento.

- Elaborazione di report di budget e forecast.





- Partecipazione alle fiere di settore.

Your Profile

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- Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali.

- Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere.

- Ottima conoscenza della lingua inglese.

- Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC.

- Conoscenza del mercato Italia e estero.

Tempo indeterminato

RAL: 45. Euro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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