Reliability Engineer
Pubblicato il 01-10-2026 - Jsb Solutions S. R. L in Firenze
JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Reliability Engineer (JSB.PPL.26.007) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'possibilità.
Chi siamo:
Con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.
Il ruolo:
La risorsa ideale ha conseguito una laurea in discipline ingegneristiche e ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico. Avrà l’opportunità di partecipare a progetti sfidanti presso i nostri partner, contribuendo al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa degli asset industriali.
Responsabilità principali:
-
- esecuzione di analisi di affidabilità e criticità degli asset industriali mediante metodologie FMECA (Failure Mode, Effects and Criticality Analysis);
- conduzione di Root Cause Analysis (RCA) su guasti e anomalie, con identificazione delle cause radice e definizione di azioni correttive e preventive;
- sviluppo e ottimizzazione di piani di manutenzione preventiva e predittiva basati sull'analisi dei dati storici;
- strutturazione e gestione degli asset secondo i principi di Asset Management;
- calcolo e monitoraggio dei principali indicatori RAM (Reliability, Availability, Maintainability) come MTTF, MTTR e MTBF;
- ottimizzazione della gestione dei ricambi attraverso analisi di criticità (spare parts management) e definizione della Asset Breakdown Structure (ABS);
- amministrazione operativa dei flussi manutentivi attraverso l'uso di sistemi gestionali dedicati.
Requisiti richiesti:
-
- laurea in discipline ingegneristiche industriali;
- esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico;
- solida competenza nell'utilizzo di software gestionali SAP e sistemi CMMS;
- ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- spiccate capacità analitiche, di problem solving e orientamento al dettaglio.
Costituisce un plus:
-
- esperienza pregressa nel ruolo (Reliability Engineer, Maintenance Engineer o affini);
- conoscenza pregressa delle normative e degli standard qualitativi del settore farmaceutico (es. GMP, linee guida FDA/EMA).
Sede di lavoro:
Firenze (FI).
Cosa offriamo
-
- RAL a partire da € 36.000,00.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
- Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
Benefit & Work-Life Balance
-
- 20 ore retribuite di Tempo di Qualità all’anno, spazio formalmente riconosciuto dall’azienda per la crescita personale e culturale: mostre, concerti, una giornata nella natura, una visita ad una città, volontariato;
- 8 ore annue riconosciute dall’azienda per visite mediche specialistiche;
- Accesso al consulente legale di fiducia per un primo orientamento su questioni legali personali;
- Induction Path di 6 mesi e il “Buddy Program” pensati per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
- Formazione specialistica e sviluppo professionale.
Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità. xjncmbx La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.
#J-18808-Ljbffr