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ERP Manager

Pubblicato il 01-10-2026 - It Partner Italia S. R. L. in Firenze

Codice posizione: -FI-PM
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

ERP Manager

Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell'implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell'integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori. La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto.

Quali sono i requisiti fondamentali?

-

- Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP

- Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali

- Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP-MES

- Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa





- Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali

- Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator

- Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali

- Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order

- Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor xjncmbx o piattaforme equivalenti

- Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione

- Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence

- Conoscenza di metodologie di Project Management e Change Management

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

#J-18808-Ljbffr

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