01 ott - Rozzano
Humanitas
Il Gruppo Humanitas , riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia .
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Responsabilità
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- gestire e analizzare i dati provenienti dall’Engagement Survey e da altre iniziative di ascolto;
- tradurre grandi quantità di dati in insight chiari, comprensibili e orientati all’azione;
- integrare esempi e commenti qualitativi con dati quantitativi, restituendo una lettura completa e affidabile delle dinamiche culturali e organizationali;
- elaborare dashboard, report e presentazioni a supporto del leadership team e degli HR Business Partner, facilitando la lettura e la condivisione dei risultati;
- impostare, con approccio creativo e relazionale, iniziative e piani di miglioramento a partire dagli insight emersi.
Qualifiche
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- è laureata in discipline economiche, statistiche,
sociologiche o affini;
- ha maturato un’esperienza di 3–5 anni in ruoli legati a HR Analytics, HR Engagement, People Insights, con una forte componente di project management;
- è precisa, organizzata e capace di gestire progettualità complesse in autonomia;
- crede nel valore della collaborazione ed è in grado di instaurare relazioni efficaci e di fiducia con diversi interlocutori, interni ed esterni;
- ha un approccio curioso, creativo e orientato alla ricerca di soluzioni innovative e fuori dagli schemi.
L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. xjncmbx
Benefici
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- strumenti concreti di work-life balance, con misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità personale;
- percorsi di formazione e sviluppo professionale in un contesto vivace e tecnologicamente avanzato;
- un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica.
Sede di lavoro: Rozzano
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003
#J-18808-Ljbffr
03 ott - Udine
impiegando.com
03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
AR Solution
03 ott - Villafranca Piemonte
Etjca Spa Rivoli