Financial Ireporting senior analyst P&C
Pubblicato il 01-10-2026 - Axa Italia in Roma
Per la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C;
All’interno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio P&C; Business Analysis come Financial IFRS17 reporting senior analyst p&c.;
Il/la candidato/a si occuperà sia di attività di reporting e analisi della profittabilità delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attività di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali.
Sarà considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo.
Costituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN.
Principali Attività
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- Monitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget
- Analisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni
- Proiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS17 Gaap
- Reporting per l'alta direzione
- Set up e implementazione reportistica IFRS 17
Qualifications
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- Laurea
- Esperienza di almeno 3/5 anni
- Conoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS17)
- Capacità di analisi dei dati
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza degli strumenti Office
Skill Relazionali
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- Capacità di lavorare in team
- Fronteggiare la pressione e le difficoltà
- Orientamento al risultato
Modalità di lavoro: ibrida
L’offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza competente del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.
Il nostro Purpose : Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
Inclusion & Diversity & Wellbeing
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia Significa Entrare a Fare Parte Di Una Organizzazione Che Mette i Propri Collaboratori Al Centro, Prendendosene Cura. xjncmbx Ad Esempio
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- Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc)
- Iniziative per il benessere in ufficio
- Programma di welfare
- Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins
- Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità
- Polizza salute
- Fondo pensione e molto altro!
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