Analista sviluppo software
Pubblicato il 01-10-2026 - NTS Informatica in Rimini
NTS è una software house italiana fondata nel 1989 e specializzata in soluzioni ERP, BI, CRM e sistemi gestionali per le PMI. Le nostre tecnologie supportano oltre 12.000 aziende attraverso una rete di più di 250 partner. Siamo Microsoft Certified Partner da oltre 20 anni e sviluppiamo su stack Microsoft, con progetti cloud-native basati su Angular, TypeScript, C#, .NET ed ecosistema Azure.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Ricerchiamo:
n.1 ANALISTA SVILUPPO SOFTWARE che si occupi della progettazione e sviluppo del prodotto ERP proprietario (Business Experience) e di progetti (su clienti) nell’ambito gestionale, con particolare focus sui moduli PRODUZIONE-LOGISTICA oppure sui moduli AMMINISTRATIVO-CONTABILI-FISCALI.
Responsabilità del ruolo:
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- Progettazione e manutenzione della reportistica tramite Crystal Reports/Devexpress REPX
- Uso programmatico di database relazionali su Microsoft SQL Server
- Analisi funzionale e realizzazione di soluzioni software in ambito ERP
- Collaborazione attiva con PM e consulenti per lo sviluppo di moduli verticali o personalizzazioni
- Testing, debugging e,
ove richiesto, documentazione tecnica del software sviluppato
Qualifiche e competenze richieste:
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- Diploma in Ragioneria indirizzo programmatore / ITC programmatori / corso professionale equivalente, oppure Laurea in Informatica con formazione successiva sui processi aziendali oppure Laurea gestionale o economica con formazione successiva nell’ambito dello sviluppo
- Conoscenza dei processi aziendali e delle logiche AFC e/o PRODUZIONE/LOGISTICA
- Capacità di problem solving su architetture software complesse
- Attitudine al lavoro in team e orientamento xjncmbx al risultato
Requisiti preferenziali:
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- Padronanza delle tecnologie Microsoft: VB.NET, WinForms, SQL Server, Crystal Reports
- Conoscenza del sistema ERP “Business Cube”
- inserimento a scopo assuntivo
- possibilità di smart working parziale secondo regolamento aziendale
- flessibilità oraria
- inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- premi in funzione di risultati prefissati (MBO)
- percorso di formazione e crescita competente
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