Controller di commessa

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Manpower Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per un'importante realtà industriale operante nell'ambito dell'ingegneria avanzata e della produzione su commessa un/una:

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

La risorsa entrerà a far parte dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e supportando il management nelle attività di pianificazione, controllo e reporting.

Principali responsabilità

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- Elaborazione e aggiornamento di budget, forecast e analisi previsionali

- Monitoraggio economico delle commesse (costi, ricavi, marginalità e avanzamento)

- Analisi degli scostamenti tra consuntivi e obiettivi aziendali

- Predisposizione di reportistica direzionale e KPI

- Collaborazione con Project Manager e funzioni operative per il controllo delle performance di progetto

- Verifica della corretta attribuzione dei costi ai centri di costo e alle commesse

- Supporto alle chiusure periodiche e al miglioramento dei processi di controllo





- Analisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni aziendali

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- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini

- Esperienza di 3-5 anni nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali operanti per commessa

- Conoscenza della contabilità generale e analitica

- Esperienza nelle attività di budgeting, forecasting e reporting

- Ottima conoscenza di Excel

- Familiarità con ERP aziendali e strumenti di Business Intelligence

- Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo

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xjncmbx
- Forte orientamento all'analisi del dato

- Precisione e affidabilità

- Capacità di relazionarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali

- Problem solving e attitudine al lavoro in team

Sede di lavoro

Provincia di Gorizia

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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