Buyer
Pubblicato il 01-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Perugia in Perugia
FILIALE: PERUGIA
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per azienda farmaceutica strutturata e in robusto crescita ricerchiamo un Buyer , in coerenza con le linee guida del Responsabile Commerciale e relativamente al portafoglio fornitori assegnato, gestisce l’intero processo di acquisto assicurando l’approvvigionamento dei prodotti secondo le specifiche tecniche definite dalla Direzione Tecnica.
Garantisce il livello di servizio atteso, la corretta rotazione di magazzino e partecipa alla pianificazione delle attività promozionali (TO e offerte) per l’assortimento di competenza.
Nello specifico ti occupera di:
- Aggiornamento tempestivo del sistema informativo Difarm (listini di acquisto, richieste, modifiche).
- Acquisizione informazioni sui nuovi prodotti tramite Direzione Tecnica e fornitori; valutazione dell’inserimento in assortimento e aggiornamento dell’anagrafica articoli.
- Parametrizzazione del gestionale approvvigionamenti AWR :
- Inserimento previsione domanda per prodotti nuovi.
- Controllo giornaliero degli ordini da emettere.
- Aggiornamento del lead time.
- Emissione ordini di acquisto:
- acquisti spot valutando convenienza,
- Relazione operativa con i fornitori: solleciti, ritardi, evasioni parziali, differenze di prezzo/condizioni.
Il candidato ideale:
- Laurea o diploma.
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo o in ambito approvvigionamenti.
- completa il profilo la conoscenza del settore farmaceutico. xjncmbx
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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