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Service Reception After Sales...

Pubblicato il 30-09-2026 - Gigroup in Milano

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale nel settore luxury?

Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per nota azienda multinazionale facente parte del settore automotive lusso:

SERVICE RECEPTION AFTER SALES

Di cosa ti dovrai occupare?

Ti occuperai di tutte le attività di accoglienza e gestione del cliente, sarai il primo punto di contatto per il cliente (telefonico e fisico) garantendo un’esperienza di lusso in linea con i valori del brand. Nello specifico ti occuperai di:

- Gestione di tutte le fasi di presa dell’appuntamento
- Accoglienza post-vendita
- Pratiche di segreteria
- Redazione di documenti
- Gestione archivio
- Organizzazione agenda
- Ricevimento clienti
- Supporto alle attività di accettazione

Hai queste competenze e caratteristiche?

- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo di almeno 2-5 anni in grosse concessionarie del settore automotive;
- Ottime capacitàrelazionali e organizzative;
- Conoscenza della lingua inglese
- Diploma o laurea

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì, con una fascia indicativa 08:00/08:30 - 12:30 e 13:30 - 17:30/18:00





Offerta Contrattuale:

Inserimento con tempo determinato in somministrazione di 6/12 mesi, con finalità assuntiva

CCNL Commercio

livello 4

RAL 24.5K

Luogo di lavoro:

Milano, zona Viale Certosa

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www. Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su www. Gigroup. It

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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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