Permanent Consultant Milano
Pubblicato il 30-09-2026 - Manpower in Milano
Per potenziamento della struttura Permanent Professional siamo alla ricerca di un/a Permanent Consultant sul territorio di Milano.
La risorsa, rispondendo gerarchicamente al Permanent Manager, avrà l’obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale del business del Permanent, diventando il punto di riferimento per le aziende clienti, garantendo una risposta efficace alle loro esigenze attraverso una profonda conoscenza del proprio Vertical e dei trend del mercato di riferimento.
Gestirà in autonoma i processi di ricerca e selezione per i profili Permanent Middle Management attraverso strategie di Head Hunting e utilizzando una varietà di canali di Social Recruiting per alimentare costantemente il pool dei candidati.
Responsabilità Principali:
- Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare potenziali opportunità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento;
- Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e visite presso aziende clienti attive, inattive e prospect;
- Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l’elevata qualità del servizio;
- Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all’offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, implementando il pool di candidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva, focalizzandosi sui profili del segmento Middle Management;
- Essere punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate, coordinandosi con più filiali o aree e gestendo progetti in collaborazione con i clienti e le filiali
- Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversi Vertical per implementare il business e il network di riferimento
- Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Anzianità aziendale di almeno 1/2 anni
- Esperienza pregressa nelle attività di sviluppo commerciale
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Resistente orientamento al Cliente e al risultato di Business
- Ottima capacità di problem solving e comprensione e gestione dei bisogni
Cosa Offriamo:
- CCNL Commercio
- Cat. Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- RAL compresa tra 28.000€ e 33.000€
- Benefit: Ticket restaurant pari a € 6,00; auto aziendale uso promiscuo
- Variabile: Incentivo individuale mensile
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026