Talent acquisition partner_engineering_varese
Pubblicato il 01-10-2026 - Manpower in Varese
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION PARTNER ICT/Engineering – VARESE. Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilit della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l’impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto. Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all’ambito Tecnico con focus su profili dal background ICT/Engineering. Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualit del servizio. Principali responsabilit : • Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica, • Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy, • Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunit di diversificazione dei servizi ManpowerGroup, • Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento,
• Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell’ambito Engineering, • Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite, • Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager. Requisiti • Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini. • Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico, preferibile esperienza maturata nel settore aerospace. • Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment. • Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business. • Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). • Flessibilit e disponibilit alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto. Cosa offriamo: Tempo indeterminato CCNL commercio, livello III, RAL tra i 28.000€ e i 34.000€ Ticket restaurant. Bonus aziendale a seguito di raggiungimento degli obiettivi. Formazione in linea con il ruolo di riferimento. Dotazioni aziendali. vetrinabakeca