Programmatore PLC Packaging
Pubblicato il 01-10-2026 - LHH in Trentino-Alto Adige
Per notevole realtà operante nel settore dell’ automazione industriale applicata al comparto ortofrutticolo (contesto multinazionale) , PLC – Field Service risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e opererà sotto la supervisione della Direzione e del Responsabile Tecnico, occupandosi principalmente di attività di installazione, messa in servizio e assistenza su impianti presso clienti.
Attività di installazione e commissioning di impianti automatici presso cliente Interventi di assistenza tecnica, manutenzione e riparazione sia on-site che da remoto Analisi e intervento su sistemi esistenti, con attività di troubleshooting su PLC, HMI e SCADA Redazione di report tecnici di intervento , con dettaglio delle Interfaccia con clienti, sedi estere e team tecnici operativi Conoscenza di ambienti di programmazione e diagnostica PLC, in OMRON (CX Programmer) – per Easy Builder Pro – per gestione e modifica HMI Indusoft – per analisi e intervento su SCADA Esperienza su impianti automatici o sistemi industriali complessi Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica Diploma tecnico (elettronico/elettrotecnico)
Esperienza di almeno tre anni in ambito automazione industriale / impianti automatici Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (non Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Autonomia operativa e orientamento al problem solving Capacità di interfacciarsi con clienti e team internazionali Precisione nella redazione della reportistica tecnica Attitudine al lavoro sul campo Inserimento con CCNL Commercio – II livello Range retributivo indicativo: €45.000 – €55.000 RAL , definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo Bolzano e disponibilità a sporadiche trasferte «lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»