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Digital Marketing Lead

Pubblicato il 30-09-2026 - LHH in Italia

LHH

Per importante realtà italiana operante nel settore healthcare & medical devices ad alto contenuto innovativo, ricerchiamo una figura di Digital Marketing Lead , da inserire all'interno del team Marketing & Communication .

La risorsa contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia digitale aziendale, collaborando con le funzioni Marketing, Customer Experience, Comunicazione, Data & Analytics e con i team dedicati allo sviluppo delle piattaforme e dei prodotti digitali.

Il ruolo prevede la responsabilità di guidare l'evoluzione dell'ecosistema digitale aziendale, assicurando l'integrazione dei diversi touchpoint e promuovendo una customer experience omnicanale coerente ed efficace.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Definire la strategia di digital marketing e la relativa roadmap, individuando priorità, iniziative e strumenti in linea con gli obiettivi aziendali.

- Coordinare l'evoluzione di piattaforme digitali, siti web, portali e servizi rivolti ai diversi stakeholder.

- Collaborare allo sviluppo e all'integrazione di prodotti e servizi digitali all'interno dell'ecosistema aziendale

- Supportare la progettazione e l'ottimizzazione dei customer journey digitali.

- Garantire la corretta declinazione digitale delle strategie di brand, comunicazione e engagement.

- Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia omnicanale aziendale.

- Presidiare l'utilizzo e l'evoluzione degli strumenti CRM e Marketing Automation.

- Gestire campagne di digital marketing attraverso canali quali DEM, landing page,



workflow automatizzati e strumenti di comunicazione digitale.

- Definire KPI e metriche di performance dei canali e delle iniziative digitali, identificando opportunità di miglioramento.

- Coordinare partner, agenzie e fornitori esterni coinvolti nei progetti digitali.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o discipline affini.

- Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli quali Digital Marketing, Digital Project Management, Marketing Automation o affini.

- Esperienza nella gestione di piattaforme e touchpoint digitali.

- Conoscenza dei principali strumenti di CRM, Marketing Automation, DEM e Digital Campaign Management.

- Familiarità con CMS e piattaforme di gestione contenuti.

- Conoscenza di strumenti per campagne digitali (es.

Google Ads, Meta Ads Manager o equivalenti).

- Capacità di gestione di progetti cross-funzionali.

- Esperienza nel coordinamento di agenzie, partner e fornitori.

- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono requisito preferenziale





- Esperienza di collaborazione con team ICT e Digital.
- Conoscenza di metodologie Agile e Scrum.
- Utilizzo di strumenti di project management (es.

Jira, Confluence).
- Esperienza in contesti Healthcare, Medical Device o Pharma .
- Esperienza nello sviluppo di servizi e piattaforme digitali destinati a professionisti, utenti o stakeholder complessi.
- Conoscenza di strumenti e metodologie di Digital Analytics.

Cosa offre l'azienda

- Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio .
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra €40.000 e €55.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- MBO fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.

Sede di lavoro

Preferibile domicilio o residenza nelle province di Parma o Piacenza .

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Medicina/Sanità

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