30 set - Roma
Adecco
Profilo
Presso
la Direzione IT di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo
n.1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie
protette (art. 1 Legge 68/99).
Responsabilità
In particolare, si occuperà delle
seguenti attività:
- rispettare le
specifiche di qualità e tempi; - eseguire le
attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le
soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi; - contribuire
all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo
più efficace, elastico ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di
vista tecnologico che economico; - gestire
l'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei
requisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzioni
tecniche che rispettino i requisiti stessi; - redigere i
documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza
aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la
redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nel
rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per
l’Italia Digitale, in merito a forniture di tecnologie ICT e servizi connessi; - curare
l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della
soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della
relativa documentazione tecnica; - garantire il
presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati.
Skill e Professionalità
REQUISITI
NECESSARI
Iscrizione al collocamento mirato (se il/la
candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi
del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1
L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di
documento di identità del/della candidato/a.
TITOLO
DI STUDIO
Diploma di istruzione secondaria superiore
ESPERIENZE
- Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà
aziendali strutturate e/o di consulenza; - Partecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto
- Redazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali
- Redazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione
CONOSCENZE
- Sviluppo in
Java
- Sviluppo
applicazioni mediante architettura a Microservizi
- Conoscenza
Framework Spring MVC, Spring Boot
- Conoscenza
Hibernate, JPA
- Quartz
Scheduler
- Progettazione
e sviluppo API Rest e Soap
- XML/XSD, WSDL,
JSON
- Conoscenza
linguaggio SQL e Sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL, PostgreSQL)
- Conoscenza dei principali IDE di Sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code)
- Conoscenza di
application server enterprise (es. JBoss EAP)
- Strumenti di
build automation e Continuous Integration/Development (in particolare, Jenkins, Maven, Nexus, pip)
- Prodotti di
testing (es. Jmeter, SoapUI, pytest)
- Strumenti di
Configuration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab
- Problematiche
di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione
dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp)
- Conoscenza di
librerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. Bouncy Castle)
- Utilizzo di
linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di
diagrammi.
Completa il profilo la buona
conoscenza della lingua inglese
Si richiede la disponibilità alla
reperibilità, laddove necessaria
REQUISITI
PREFERENZIALI
- Esperienza nello sviluppo in
ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy &
debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes
- Conoscenza di tecnologie e
protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA)
- Configurazione ed esposizione
servizi mediante API Manager (API Gateway)
- Cloud computing (AWS, Azure,
GCP)
- Sviluppo con database NoSQL
(es. MongoDB, Redis)
- Sviluppo con protocolli di
messagistica (es. RabbitMQ, Kafka)
- Utilizzo di metodologie di
sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.)
CAPACITÁ
E ATTITUDINI INDIVIDUALI
- Ottime capacità di Problem
Solving
- Forte Orientamento al
Risultato
- Forte Orientamento
all’Innovazione e al Digital Mindset
- Spiccata attitudine alla
Collaborazione e al lavoro in Team
- Ottima capacità di
Pianificazione e Organizzazione
- Motivazione e apertura al
Cambiamento
Relativamente
alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver
conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif.
QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).
Informazioni retributive
COSA
OFFRIAMO?
Tempo indeterminato full-time, RAL a partire
da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del
vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.
Sede: Roma
L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si
riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi
IPZS.
Benefit
BENEFIT
- Buoni Pasto elettronici (valore
unitario Euro 10,00)
- Assicurazione sanitaria
- Welfare
- Servizio navetta aziendale e
ludoteca aziendale
- Bonus Nido
- Convenzioni aziendali
Informazioni Aggiuntive
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i
sessi (D. Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono
compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per
quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica
dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).
RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?
Potrai candidarti dal 01/10/2026 alle ore 23:59
del 11/10/2026 cliccando su “candidati ora”.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande
di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le
domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a
pena di esclusione.
IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la
mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso
fortuito e forza maggiore.
PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede la preselezione da
parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase
preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase
selettiva.
Una
seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui
tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad
almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.
Laddove necessario potranno essere previste, sia
nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche
e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento
del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del
punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle
prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.
È IMPORTANTE SAPERE CHE
La mancata allegazione del CV sarà causa di
esclusione dalla selezione.
Le competenze specialistiche richieste e i
requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati
nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso
formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle
competenze/conoscenze richieste.
Eventuali
dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della
valutazione.
Le
competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati
alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.
L’Azienda
si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei
requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di
essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso
di non veridicità delle dichiarazioni rese.
La
società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente
ricerca in caso di:
Mancata
ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
Nuove esigenze
organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli
inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di
ingressi previsti;
La
presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le
disposizioni del presente avviso.
Ai
sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a
dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni
riportate nel curriculum vitae.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02 ott - Belluno
In Job
02 ott - Conselve
Eurointerim S. P. A.
02 ott - Torino
Dedagroup
02 ott - Venezia
Umana