Hr administration director
Pubblicato il 01-10-2026 - Michael Page in Italia
Stiamo ricercando un* HR Administration Director con una solida preparazione giuslavoristica e organizzativa per guidare l'intera area di amministrazione del personale di un gruppo in forte crescita. Un ruolo centrale, con elevata esposizione al management e concrete prospettive di sviluppo.
Dettagli sul cliente Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una resistente attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa.
Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro.
Descrizione Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti.
Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. Collaborare con l'Ufficio Legale per