HR Admin
Pubblicato il 01-10-2026 - Altro in Italia
Synergie Italia, Divisione Permanent Piemonte Sud Est, cerca per storica realtà industriale strutturata e in crescita internazionale, nel segmento ElettromeccanicoPossiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. HR Recruitment & AdministratorLa risorsa, in riporto all'HR Manager, si occuperà di: Responsabilità
Amministrazione del personale (attività prioritaria)
Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione dei cedolini paga
Gestione presenze, assenze, ferie, permessi e relativa documentazione
Interfaccia quotidiana con il Consulente del Lavoro
Predisposizione e aggiornamento della modulistica HR
Gestione visite mediche e sorveglianza sanitaria
Gestione assicurazioni e auto aziendali
Aggiornamento dell'archivio HR e della reportistica tramite Excel
Sostegno nelle attività di compliance e documentazione del personale
Formazione e onboarding
Organizzazione degli inserimenti dei nuovi dipendenti
Coordinamento delle attività formative e aggiornamento dei relativi registri
Ricerca e selezione
Screening CV e organizzazione colloqui
Selezione di personale di produzione, profili junior e figure di middle management
Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e fornitori di somministrazione
Requisiti
Laurea triennale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza di circa 3 anni in ruolo analogo o in APL
Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale
Buona esperienza nelle attività di selezione
Ottima conoscenza di Excel e della reportistica HR
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione, organizzazione e forte orientamento operativo
Assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda; Ral 28. €
Mensa aziendale, premio produttività e Welfare
Orario: full time da lunedì a venerdì su orario centrale, con possibilità di flessibilità oraria in entrata e in uscita; 1 giorno di lavoro da remoto a settimana
Luogo di lavoro: Torino nord
L'off