HR & Back Office Specialist (m/f/d)

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Un ruolo vario, dinamico e ricco di responsabilità. Presso Gronbach La attende un atmosfera di lavoro moderno, con interessanti attività nei settori delle Risorse Umane e del Supply Chain Management.

Aufgabenbereiche
- Gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro; predisposizione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, attestazioni, certificati e altra documentazione del personale.
- Gestione e aggiornamento del sistema elettronico di rilevazione presenze (ATOSS).
- Preparazione dei dati per l’elaborazione mensile delle retribuzioni in collaborazione con consulenti e partner esterni.
- Supporto al processo di selezione del personale, inclusa l’organizzazione dei colloqui e la corrispondenza con i candidati.
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti e dei dati master nel sistema ERP; gestione degli ordini clienti, emissione delle conferme d’ordine e supporto nelle richieste dei clienti.




- Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni e dei trasporti; predisposizione della documentazione di trasporto, spedizione e doganale.
- Supporto alle attività di fatturazione e ai processi amministrativi del back office commerciale.

Qualifikationen
- Formazione commerciale completata con successo; una prima esperienza professionale nell’ambito delle risorse umane e/o del back office costituisce titolo preferenziale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza del tedesco e dell’inglese.
- Buona dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office; esperienza con sistemi ERP e di rilevazione presenze costituisce un vantaggio.
- Metodo di lavoro strutturato, autonomo e accurato; discrezione, affidabilità e senso di responsabilità. Spiccate capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo
· Inserimento e formazione strutturata con il supporto personale di colleghe e colleghi esperti.
· Ambiente di lavoro piacevole, caratterizzato da processi decis

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