HR Manager – Corporate e Retail La risorsa, riportando all'Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l'implementazione di tutti i processi e procedure HR. Principali responsabilità: Supporto alla crescita dell'azienda, contribuendo all'organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone; Gestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione; Agire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna; Supervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno; Attività di Compensation & Vantaggi e Total Reward,

costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti; Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali; Monitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget; Attivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget; Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi; Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera; Gestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti; Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail; Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottima conoscenza della lingua ingl

Hr manager

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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