01 ott - Italia
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Carlsberg Group cerca una figura senior compensation & benefits per definire e gestire politiche retributive, benefits e costi del personale a Milano.
La responsabilità include salary review, premio e incentive scheme, gestione dei benefits e benchmarking di mercato, nonché la pianificazione e forecasting del people cost. Si richiede approccio data-driven, eccellenti doti analitiche e inglese fluente.
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