Senior data engineer
Pubblicato il 01-10-2026 - Experis - Gruppo Manpower in Italia
Contratto: Consulenza Luogo di lavoro: Roma Experis ricerca due Senior Data Engineer per potenziare a divisione Energy&Utilities; sulla sede di Roma. Il progetto su cui operiamo è strategico e di lungo periodo e riguarda una migrazione e modernizzazione della piattaforma dati , con l'obiettivo di superare un'architettura legacy e costruire una Modern Data Platform su AWS, cloud-native, scalabile e data-driven.
Entrerai a far parte di un team che lavora su dati critici per il business energy, con focus su affidabilità, performance e readiness per advanced analytics e AI. Come Senior Data Engineer lavorerai direttamente sul cuore della trasformazione dati, occupandoti in particolare di: Migrazione e riscrittura di processi ETL legacy verso pipeline moderne Sviluppo di flussi di ingestion batch e real-time Implementazione di pipeline dati in Python su AWS Ottimizzazione delle performance del Data Lake (S3, query, formati dati)
Collaborazione con Data Architect e Cloud Engineer su scelte tecniche e architetturali Sviluppo di API REST per l'esposizione dei dati verso sistemi e dashboard Requisiti richiesti Cerchiamo profili con esperienza concreta in contesti di data engineering e migrazione: Esperienza di almeno 2/3 anni come Data Engineer Ottima conoscenza di Python applicato a data engineering Esperienza su AWS (in particolare Glue, Lambda, S3, Kinesis) Familiarità con architetture Data Lake / Modern Data Platform Esperienza in progetti di migrazione dati o superamento ETL legacy Mentalità ingegneristica, orientata a qualità del dato e scalabilità Perché il progetto è coinvolgente Progetto strategico e strutturato, non tattico Forte contenuto tecnico (no solo reporting / BI) Ambiente cloud-native e Python-centric Dati complessi e ad alto impatto di business Possibilità di lavorare su un percorso di trasformazione di ampio respiro nel settore energia Modalità di lavoro Ibrida: presenza richiesta a Roma 2 giorni a settimana per il primo periodo di onboarding Inserimento