01 ott - Italia
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FiberCop è la società che gestisce l'infrastruttura di rete digitale strategica per il Paese. La nostra rete in fibra ottica è un elemento abilitante per la digitalizzazione dell'Italia e la transizione verso un'economia più connessa, sostenibile e competitiva.
In FiberCop costruiamo il futuro della connettività, e cerchiamo persone di talento, che vogliano costruire il proprio futuro insieme a noi.
In particolare, nell'ambito della funzione Chief Human Resources Officer - Change Management & PMO, stiamo cercando giovani persone neolaureate da inserire in un percorso di stage extracurriculare, interessate a contribuire alla pianificazione, al coordinamento e al monitoraggio dei principali progetti HR di trasformazione, finalizzati al raggiungimento di obiettivi di miglioramento, efficacia ed efficienza.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
In tale contesto, la persona tirocinante potrà collaborare con le diverse funzioni aziendali,
supportando il governo delle iniziative e la predisposizione della reportistica destinata agli stakeholder.
In particolare, contribuirà a:
- supportare il team nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività progettuali, verificando timeline, milestone e relativi KPI;
- raccogliere, organizzare e analizzare dati e informazioni relativi ai progetti;
- predisporre report, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni.
Capacità chiave richieste dal ruolo
- Motivazione a partecipare a progetti trasformativi in ambito HR;
- Capacità relazionali, analitiche e di problem solving;
- Orientamento ai risultati;
- Affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in squadra.
Competenze tecniche
- Metodologie e tecniche di Program & Project Management
- Analisi economiche/business plan;
- Conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting, forecasting, reporting e monitoraggio dei KPI, nonché dei principi di contabi
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