Siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager con esperienza per la gestione e lo sviluppo della presenza del brand sui principali canali social.
La figura avrà la responsabilità di coordinare la strategia e le attività social, lavorando a stretto contatto con il team interno e con l'agenzia creativa esterna incaricata della produzione dei contenuti.
Il ruolo richiede una solida conoscenza dei social media, sensibilità per i contenuti e la comunicazione del brand, oltre alla capacità di tradurre gli obiettivi aziendali e di marketing in una strategia social efficace.
Principali Responsabilità
Strategia e Branding: Analisi iniziale (SWOT, competitor, target) e definizione delle linee guida del brand (Mission, Vision, TOV, Visual Identity, strategic & content pillars).
Social Media & Community: Definizione della strategia social, creazione e gestione del Piano Editoriale (PED) e del calendario delle pubblicazioni. Gestione e supervisione diretta della community.
Content Management: Raccolta e organizzazione di informazioni, progetti e novità aziendali da valorizzare.

Scrittura dei copy (copywriting) e supervisione dei contenuti video/visual per garantire coerenza con l'identità del brand.
Supervisione Creativa & Influencer: Coordinamento dell'agenzia esterna, dei partner e dei creator/influencer (dalla definizione dei brief alla revisione dei materiali). Supervisione della produzione di contenuti tradizionali e AI (foto, video di prodotto, spot), materiali digitali (newsletter, copertine IG/TikTok) e fisici (grafiche per fiere e vetrine).
Paid Media & Performance: Pianificazione, ottimizzazione e gestione di campagne di advertising (Meta Ads, Google Ads). Monitoraggio periodico delle performance dei canali e dei contenuti con reportistica mensile (KPI e reporting).
Trend & Eventi: Monitoraggio costante di trend, nuove piattaforme e competitor. Disponibilità a presidiare di persona eventi, fiere, shooting e lanci di prodotto quando necessario.
Requisiti Richiesti
E

Social Media

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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