Addetto/a paghe e cedolini
Pubblicato il 01-10-2026 - Arkigest in Italia
Arkigest Srl, Agenzia per il lavoro, per società operante nel settore multiservizi, ricerca una figura di:
La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.
La risorsa si occuperà in particolare di:
- gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;
- verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
- raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;
- gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;
- verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;
- supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;
- interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.
- esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;
- buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;
- esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;
- buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
- conoscenza di un software per la gestione delle presenze;
- precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni.
- costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi
CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719)
Sede di lavoro: Bari (BA)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/