01 ott - Italia
JobLeads
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
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At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.
HR MANAGER
creare un ambiente collaborativo aiutando l'organizzazione a crescere ed assicurando le migliori condizioni dell'ambiente di lavoro;
garantire che l'organizzazione disponga delle risorse umane necessarie per operare in modo snello e competitivo, contribuendo al successo complessivo dell'azienda;
gestire le relazioni sindacali e assicurarsi che l'azienda rispetti tutte le normative e le leggi sul lavoro, inclusi i contratti collettivi e le politiche aziendali;
supportare la direzione nella definizione e implementazione della strategia aziendale attraverso politiche HR allineate agli obiettivi di business;
guidare i processi di cambiamento organizzativo, garantendo coerenza, sostenibilità e coinvolgimento delle persone.
diploma di laurea in materie giuridico-umanistiche con specializzazione nelle risorse umane;
conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industriali (indispensabile);
esperienza in contesti manifatturieri/plant produttivi (preferibile);
esperienza in processi di riorganizzazione e change management;
Workday) e strumenti di analisi dati HR;
ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (indispensabile);
buona conoscenza di Microsoft Office (indispensabile);
esperienza nell'ambito delle risorse umane (indi
02 ott - Belluno
In Job
02 ott - Conselve
Eurointerim S. P. A.
02 ott - Torino
Dedagroup
02 ott - Venezia
Umana