01 ott - Italia
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Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un gruppo industriale multinazionale leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche, impianti e software di gestione ad altissimo contenuto tecnologico per il settore della sagomatura e lavorazione del ferro. Presente in oltre 150 Paesi con molteplici stabilimenti produttivi e filiali nel mondo, rappresenta un'eccellenza riconosciuta per l'innovazione e la qualità delle proprie soluzioni.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Job Title e finalità di Ruolo: Software Engineer (Ufficio Automazione)
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Automazione e si occuperà della progettazione, dello sviluppo e dell'integrazione di soluzioni software per sistemi di automazione industriale avanzata. Il ruolo prevede la partecipazione diretta alla realizzazione di progetti complessi e innovativi, dall'implementazione della logica di controllo fino al collaudo e al supporto sul campo.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione tecnologica e ricerca continua
- Passione e determinazione
- Presenza globale e orientamento alla qualità
Organigramma
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Automazione / Software Director
Principali Responsabilità
- Progettare e sviluppare software in ambienti industriali utilizzando i linguaggi Structured Text (Beckhoff) e C#;
- Implementare algoritmi di controllo e integrare sistemi SCADA/PLC;
- Eseguire test e prove di validazione (Proof-of-Concept) in reparto;
- Analizzare e risolvere anomalie software, fornendo supporto alla messa in servizio in sede e presso i clienti;
- Partecipare a progetti internazionali con disponibilità a trasferte periodiche secondo le esigenze di progetto.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Laurea in Informatica, Ingegneria dell'Automazione o Elettronica (o, in alternativa, Diploma di Perito Informatico / Industriale);
- Es
02 ott - Belluno
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Eurointerim S. P. A.
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