Overview
In questo ruolo, ti occuperai di gestire le attività HR all'interno di un'azienda multinazionale auto, diventando punto di riferimento per amministrazione e organizzazione del personale. Supporterai processi di recruiting, contatterai consulenti esterni e faciliterai relazioni interne ed esterne con una visione di insieme al fine di sostenere la missione aziendale. L'opportunità permette di incidere su processi chiave in un contesto dinamico e orientato alla qualità. Avrai l'occasione di crescere in un team HR qualificato e internazionale.
Responsabilità
- Gestione dei dipendenti come punto focale per richieste amministrative e organizzative
- Gestione dell'intero processo di selezione: screening CV, colloqui e valutazione candidature
- Gestione dei contatti con consulenti esterni
- Supporto alla direzione HR nelle relazioni interne ed esterne

Requisiti fondamentali
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa nella mansione
- Buon inglese (almeno B2)
- Padronanza del Pacchetto Office
- Precisione, proattività e problem solving
- precisione
- proattività
- problem solving
- buone capacità comunicative
- Pacchetto Office
- inglese B2

HR Generalist

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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