Junior reporting specialist
Pubblicato il 01-10-2026 - Atempo in Italia
Work location: Italy , Piedmont , RIVALTA DI TORINO
Atempo Spa - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Moncalieri (TO), ricerca per Azienda Cliente operante nel settore gomma plastica, un/una Junior Reporting Specialist, che avrà inoltre l'possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con le società controllate, sviluppando una visione trasversale dei processi amministrativi e di business.
La risorsa inserita si occuperà di:
- Supporto nelle attività di chiusura periodica, attraverso la raccolta e l'analisi dei dati economico-finanziari
- Collaborazione alla redazione del Bilancio Consolidato di Gruppo
- Supporto nella predisposizione e aggiornamento del reporting package della capogruppo e delle società controllate
- Relazione con le controllate del Gruppo per tematiche amministrativo-contabili
- Analisi delle performance economiche delle aree commerciali, con particolare attenzione ai ricavi per prodotto e cliente
- Supporto nella costruzione del budget commerciale e dei forecast periodici, monitorando gli l'andamento rispetto agli obiettivi
- Elaborazione di reportistica e analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche e operative dell'area commerciale
- Laurea in discipline economiche (Economia, Amministrazione, Finanza o affini)
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi oppure in società di revisione
- Buona conoscenza dei principi contabili
- Ottima padronanza di Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, analisi dati)
- Familiarità con i principali sistemi ERP (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus)
- Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire le scadenze
Orario di lavoro
Full-time con orario: 08:00 - 13:00 e 14:00 - 17:00 (con flessibilità di ingresso/uscita di 1h)
Luogo di lavoro
Rivalta di Torino (TO)
CCNL:
Gomma Plastica Industria
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2