HR Manager

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Mangia's Resorts è alla ricerca di un HR Manager da inserire in una delle sue prestigiose strutture. La risorsa sarà inserita nell'organico della nuova apertura di Donnafugata Golf. In qualità di business partner delle aree operative della struttura, l'HR Manager affianca i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori, in un ruolo che unisce presidio amministrativo, people management e supporto al business attraverso il monitoraggio dei dati e dei costi del personale.
La figura riporterà gerarchicamente al General Manager della struttura e funzionalmente all'HR Director.
Principali responsabilità
Selezione, inserimento e amministrazione del personale
Ricerca e selezione strutturata di risorse e talenti attraverso la piattaforma HCM aziendale
Gestione del processo di hiring, inclusa la contrattualistica e le procedure amministrative legate all'assunzione
Gestione del processo di onboarding (accoglienza del team, riferimenti chiave, tutoraggio, staff house)
Interfaccia interna per il payroll esterno: raccolta,



validazione e trasmissione al fornitore dei dati per l'elaborazione delle retribuzioni, inclusa la consuntivazione delle presenze
Gestione di malattie, infortuni sul lavoro e sorveglianza sanitaria
Gestione dei procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti
Corretta tenuta, aggiornamento e riservatezza dei dati del personale, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR)
Presenze, turni e gestione delle assenze
Collaborazione con gli HOD per la pianificazione e la gestione dei turnazioni, presidiando i processi di turnazione e timbratura tramite i software gestionali
Monitoraggio di ferie, permessi, ROL, banca ore e piani ferie, assicurando l'allineamento con le esigenze di copertura dei reparti
Supporto alla pianificazione del fabbisogno di organico della struttura, anche in ottica stagionale
Affiancamento del General Manager e degli Head of Department come punto di riferimento HR delle aree Lodging, Staff Canteen e Wellbeing, a

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