01 ott - Italia
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Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.
Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.
Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali
Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali .
La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.
Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.
Valori aziendali
Collaborazione e capacità di ascolto
La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.
Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziat
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