HR BUSINESS PARTNER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/84yy85

FILIALE: MESTRESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l opportunità giusta per te
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà del settore legno/arredamento:
PLANT HR
Responsabilità principali
Rispondendo all Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di:
· Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento.
· Selezione e Formazione
· Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro.
· Sicurezza:



Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro protetto e a norma di legge.
Requisiti:
· Pregressa esperienza nel ruolo
· Predisposizione ai rapporti umani
· Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.

Offerta Contrattuale: CCNL Legno industria
Range retributivo (RAL): 40.000 50.000
Orario di lavoro: full time 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30
Zona di lavoro: San Stino di Livenza
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del

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