Responsabile Spa

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Categoria: Produzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi,Turismo Luogo di lavoro: AsiagoOffriamo il ruolo di RESPONSABILE SPAcon inserimento immediatoper nostra bellissima struttura Linta Hotel Wellness&SPA;****S Asiago (VI)VISITA LA NOSTRA STRUTTURALarisorsa inserita sarà il punto di riferimento dell'area spa, dovràcoordinare il centro benessere gestendo, supervisionando e valorizzandole risorse assegnate. Dovrà inoltre promuovere i servizi della spaeffettuando attività di consulenza individuale e cura del cliente,proponendo agli ospiti i servizi spa adeguati alle loro esigenze,eseguendo trattamenti viso e corpo e principali tipi di massaggio. Sidovrà inoltre occupare della gestione acquisti e magazzino, controllodegli standard qualitativi, garantendo ordine, cura ed igiene cabine edarea SPA.E' la posizione adatta a te se hai:- Formazione professionale in campo estetico, requisiti professionali per la direzione tecnica- Consolidata esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere- Capacità di gestire e motivare i collaboratori- Conoscenza delle attrezzature, cosmetici e trattamenti da proporre alla clientela- Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office- Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite, orientamento alla vendita e capacità di problem solvingCompletano il profilo:



elevata professionalità e motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze.Ti offriamo:-Contratto di lavoro full time con inserimento immediato econpossibilità di continuità anche durante la successiva stagione invernale-Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppoalberghiero agile, consolidato ma in continuo sviluppo-Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo-Interessante pacchetto welfare, vitto e alloggioFasciaretributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva dellaDirettiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello B2;RAL€23.000 -€ 26.000Il posizionamento retributivo all'interno dellafascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettivadelle competenze, delle esperienze maturate e delle qualificheprofessionali emerse nel corso del processo di selezione. Nonrichiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative allastoria retributiva dei candidati.Ci impegniamo a creare unambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e lavalorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro atutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.#J-18808-Ljbffr

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