Capo Turno

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pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda del settore biomedicale un/a Capo Turno. /ppbrScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.br/ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione. /ppbr/ppbr/ppstrongSede di lavoro: /strong Mirandola (MO) /ppstrongModalità di lavoro: /strong In presenza /ppstrongContratto: /strong Inserimento diretto in azienda /ppstrongCCNL applicato: /strong Gomma Plastica Industria /ppstrongLivello di inserimento previsto: /strong Livello F /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full-time (disponibilità al lavoro su ciclo continuo) /ppRetribuzione e Condizioni Economiche /ppstrongRAL: /strong 25.000 € /ppstrongEventuali elementi aggiuntivi: /strong /ppBuoni pasto: 3,50 € per ogni giornata lavorata; /ppContesto stimolante, altamente tecnologico e strutturato all'interno di una rilevante realtà multinazionale leader mondiale nelle soluzioni e tecnologie avanzate di filtrazione per i settori Healthcare Life Sciences, Energy Mobility e Health Safety. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità Principali /strong /ppLa risorsa, inserita all'interno del reparto di Stampaggio ad iniezione, si occuperà di: /pulliGarantire il presidio e il buon funzionamento della parte produttiva durante il turno lavorativo; /liliAssicurare il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi del prodotto; /liliOrganizzare ed efficientare le risorse operative e i flussi di lavoro, gestendo con efficacia l'affidamento dei compiti; /liliMantenere un approccio operativo (hands-on), coordinando il team con buone energie e una mentalità smart. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliPreferibile pregressa esperienza nel ruolo di Capo Turno,



maturata in aziende del settore biomedicale; /liliOttima conoscenza dei macchinari industriali e dei processi di lavorazione nello stampaggio ad iniezione; /liliSpiccata capacità di gestire e coordinare il personale operativo; /liliFlessibilità e disponibilità al lavoro su ciclo continuo; /li /ulpbr/ppstrongCompetenze Trasversali / Caratteristiche Comportamentali /strong /pulliCompletano il profilo: /liliPersona dinamica; /liliForte senso pratico e spirito di energia; /liliCapacità di leadership e coordinamento operativo; /liliFlessibilità organizzativa. /li /ulpbr/ppstrongCosa Offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto multinazionale, dinamico e orientato all'innovazione; /liliOpportunità di crescita e sviluppo professionale in una realtà strutturata e tecnologica; /liliAmbiente di lavoro stimolante e orientato al raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpbr/ppstrongIter di Selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ulpbr/ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr/ppbr/ppstrongPari opportunità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /ppbr/ppbr/ppbr/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xjncmbx /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito u . /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p

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