01 ott - Bologna
Lavoropiù
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro – Divisione Facility ricerca una risorsa addetta alla manutenzione elettrica nel territorio di Bologna (BO). La persona si occuper di: Manutenzione ordinaria, piccole riparazioni e verifica/collaudo di strumenti e impianti elettrici prima della messa in opera Controllo e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature Esecuzione di lavorazioni operative (stesa e fissaggio cavi, installazione scatole di derivazione e centraline) Lettura degli schemi unifilari e sezionamento dell'impianto per ricerca guasti Attivazione, disattivazione e messa in sicurezza degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali e di cantiere Gestione delle attivit principalmente presso il presidio dell'Ospedale Maggiore e/o eventuali spostamenti con mezzo aziendale su altri appalti (es. Universit /Enti Pubblici) Orario: tempo pieno su turnazione (40 ore settimanali), è richiesta flessibilit oraria e disponibilit alla reperibilit (es. 1 weekend al mese, in cui è previsto anche orario notturno) Contratto: tempo determinato di 1 anno / a scopo stabilizzazione o inserimento diretto a tempo indeterminato, decorrenza immediata Retribuzione: RAL massima 25.000 € + Buoni pasto da 4,45 € (la retribuzione verr quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collectif applicato in relazione alla posizione) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi,
ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti] vetrinabakeca
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