01 ott - Venezia
Grafton Recruitment
pstrongGrafton Engineering /strongè la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongProgettazione, Logistica e Supply Chain, ProductionMaintenance, Qualità - Sicurezza e Contesto, Process Project Management /strong. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbrQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.br/ppPer azienda leader nella produzione di strongprodotti elettronici ad alta tecnologia /strong, rivolti a clienti altamente specializzati come ingegneri, fisici e tecnici. /ppbr/ppstrongAnnuncio di lavoro: Sales Engineer (Junior o Middle) – back office /strong /ppbr/ppIl ruolo unisce strongcompetenze ingegneristiche /strong avanzate e strongcapacità di vendita e negoziazione B2B. La ricerca è rivolata sia a profili alla prima esperienza sia a profili middle. /strong /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /polliIdentificare da remoto le esigenze attuali e future dei clienti, stabilendo relazioni personali con clienti potenziali, partecipazione a fiere industriali e conferenze scientifiche come espositore, oltre a viaggi di lavoro organizzati autonomamente o insieme ai distributori dell'azienda. /lilistrongConsulenza Tecnica e Gestione dei Clienti /strong: Rispondere alle richieste e domande dei clienti, fornendo informazioni su prodotti, servizi ed equipaggiamenti.
/lilistrongAnalisi dei requisiti e Proposta di soluzioni su misura /strong /lilistrongFormulazione di offerte tecnico-economiche: /strong Redige i preventivi strutturandoli dal punto di vista economico, ma soprattutto dettagliando le specifiche tecniche dei sistemi elettronici offerti /liliPreparare stime dei costi e gestire progetti che richiedono personalizzazioni dei prodotti, collaborando strettamente con il dipartimento RD per le discussioni tecniche e con l'amministrazione per la gestione di budget e risorse. /lilistrongInterfaccia e Supporto Post-Vendita /strong: Ponte tra cliente e Ricerca Sviluppo (RD). Riporta i feedback dei clienti ai progettisti interni di Trieste per lo sviluppo di nuovi prodotti o il miglioramento di quelli esistenti. /lilistrongSupporto tecnico iniziale /strong: Fornisce una prima assistenza e risponde ai dubbi applicativi dei clienti prima, durante e dopo la consegna della strumentazione /li /ol pstrongRequisiti /strong /polliLaurea in strongIngegneria (Elettronica, Industriale, Informatica, Meccanica), Fisica o Matematica. /strong /liliConoscenza approfondita della stronglingua inglese /strong, soprattutto a livello tecnico. /liliCapacità di negoziazione e problem-solving sociale.
/liliEccellenti competenze di comunicazione scritta e orale. /liliDisponibilità e flessibilità per viaggi internazionali. /li /ol pstrongSede di lavoro /strong: Trieste. /ppstrongCosa offriamo: /strong /pp1. Assunzione diretta in azienda con contratto CCNL metalmeccanico, Range retributivo dai 30 ai 45K a seconda delle esperienze pregresse. /pp2. Inserimento in un ambiente giovane e orientato al lavoro di squadra, dove avrai la libertà di affrontare diverse situazioni e circostanze, contribuendo in maniera significativa con il tuo apporto. /pp3. Ticket restaurant da 8 € al giorno. /pp4. Opportunità di viaggiare a livello internazionale per sviluppare competenze e relazioni professionali, con una frequenza media di una trasferta ogni 45 giorni. Nei primi mesi il candidato sarà affiancato da membri esperti del team, per diventare completamente autonomo entro 6-12 mesi. /ppbr/ppstrongSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /strong /p pGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xjncmbx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /ppbr/p
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