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HR Manager

Pubblicato il 01-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Italia

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

HR Manager

La figura, riportando al Direttore Risorse Umane del Gruppo, avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione della funzione HR, supportando la crescita dell’organizzazione attraverso lo sviluppo delle persone, l’ottimizzazione dei processi e la gestione di progetti di cambiamento.

La posizione avrà inoltre il presidio delle attività di Health & Safety, Servizi Generali e Comunicazione Interna , assicurando continuità operativa e coerenza organizzativa.





Guidare i processi di sviluppo organizzativo e change management , analizzando ruoli, competenze e fabbisogni di organico.
Presidiare i processi di amministrazione del personale e payroll , coordinando anche il progetto di outsourcing del servizio.
Gestire budget del personale, headcount planning, costo del lavoro e principali KPI HR , predisponendo reportistica a supporto del Management.
Definire strategie di Talent Acquisition , con particolare attenzione ai profili tecnici, e sviluppare rapporti con ITS, Università e scuole tecniche.
Coordinare processi di onboarding, formazione, Performance Management e sviluppo delle competenze .
Supportare iniziative di Employer Branding , engagement e comunicazione interna.
Presidiare le attività di Health & Safety , in collaborazione con RSPP, ASPP, Medico Competente e consulenti esterni.
Coordinare i Servizi Generali e Facility Management , gestendo i rapporti con fornitori e partner.

Esperienza di almeno 5-7 anni in

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