Junior It Developer
Pubblicato il 01-10-2026 - SGB Humangest Holding in Italia
SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per notevole realtà aziendale leader, specializzata nello sviluppo di giochi innovativi e tecnologie per l'industria del Casino e del Gaming,una figura di Junior DeveloperRequisiti tecnici:- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini; - Conoscenza basedi almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, Python, JavaScript, C#, C++; - Familiarità coni concetti di programmazione orientata agli oggetti; - Conoscenza basedi HTML, CSS e database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL); - Passione per losviluppo software e per le tematiche relative al Gaming; Requisiti preferenziali:
- Familiarità col software Photoshop;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:- Buone capacità organizzative; - Proattività;- Problem solving; - Dsponibilità e voglia di imparare.Percorso interno:
- Innovazione e tecnologia: un forte focus sull'eccellenza tecnologica, la ricerca e lo sviluppo,
con un'attenzione costante all'innovazione;
- Crescita professionale: un ambiente stimolante con grandi possibilità di apprendimento e sviluppo di carriera;
- Ambiente internazionale: un'azienda con un marchio riconosciuto a livello nazionale ed europeo;
- Meritocrazia e integrità: un contesto dinamico e trasparente, che valorizza sia le competenze professionali che l'etica personale;
- Flessibilità e informalità: un'organizzazione strutturata ma con un approccio flessibile e un ambiente di lavoro informale;
- Pacchetto retributivo competitivo: stipendio interessante, con benefit aggiuntivi e incentivi legati ai risultati;
- Supporto allo sviluppo professionale.Offriamo:Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda clienteOrario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)Luogo di lavoro: RomaInquadramento: 5° o 4° livello a seconda della seniority nel ruolo,