01 ott - Roma
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Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Responsabile Planning
Data: 16 lug 2026 Luogo: Roma, Italia Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella
realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse
per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di
120 anni di esperienza ingegneristica
applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un
portafoglio ordini totale di €65 miliardi
(Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A. , Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il
Ponte sullo Stretto di Messina , sta cercando una persona per il ruolo
Responsabile Planning . La persona sarà inizialmente inserita presso la sede di Roma, a riporto del/la Responsabile Programmazione Computi e Valutazioni Economiche. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona dovrà trasferirsi stabilmente presso la sede di progetto. La/Il Responsabile Planning dovrà garantire la corretta pianificazione, programmazione e il monitoraggio dell’avanzamento lavori del progetto, assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e l’ottimizzazione delle risorse.
Responsabilità principali
Elaborare e aggiornare la baseline del programma lavori, definendo sequenze, risorse e milestone secondo metodologia CPM;
Coordinare il team di planning e assicurare la coerenza tra progetto, budget e tempi di realizzazione;
Monitorare l’avanzamento fisico e temporale delle attività, analizzando scostamenti e performance (Earned Value) e report periodici;
Supportare Produzione e Ufficio Tecnico nella pianificazione di dettaglio (Lean Planning e Piano della Progettazione);
Associare ad ogni attività del programma baseline le relative voci di elenco prezzi (BoQ loaded) per ottenere la distribuzione temporale dei ricavi e flusso di cassa e le relative risorse (uomini, mezzi, materiali) in modo da individuare i fabbisogni e procedere al dovuto livellamento/ottimizzazione;
Integrare nel programma baseline i programmi lavori dei subappaltatori;
Identificare rischi, problemi, ritardi e relativi impatti seguiti da simulazioni di programma per individuare le dovute mitigazioni e piani di recupero;
Collaborare con le funzioni aziendali (Contract, Cost Control, Acquisti, Produzione) e con la committenza per assicurare una pianificazione condivisa e aggiornamenti costanti;
Curare la reportistica contrattuale e gestionale, a supporto del monitoraggio tempi, costi e rischi di progetto.
Laurea in
Ingegneria da almeno 13 anni ;
10 – 15 anni di esperienza
in ruoli di pianificazione e controllo tempi nel settore Costruzioni o Infrastrutture, Oil & Gas, Energy;
Ottima conoscenza dei principali software di
planning
(Primavera P6, MS Project, Excel avanzato);
Conoscenza delle principali
metodologie di project management
(WBS, Gantt, Earned Value, CPM, S-Curve);
Conoscenza dei
diagrammi Time Chainage
(TILOS) per la rappresentazione lineare delle attività.
Elevate capacità organizzative e di analisi;
Attitudine al
problem solving
e alla
gestione delle priorità ;
Ottime doti di comunicazione, mediazione e capacità di lavoro in
team multidisciplinari ;
Precisione, affidabilità e robusto orientamento al risultato.
Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Quadro – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini
Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 65.000 € – 80.000 €
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. xlwpduy La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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