01 ott - Tregarezzo
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P Per azienda cliente, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni avanzate per la sicurezza perimetrale con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Firmware/Software. pb Responsibilities /b /pulli Analisi di fattibilità tecnica /lili Progettazione del Firmware/Software /lili Revisione del Firmware/Software /lili Progettazione del Firmware/Software dei sistemi di test per la validazione /lili Definizione delle fasi di produzione/collaudo /lili Progettazione del Firmware/Software di apparati di collaudo /lili Definizione delle fasi/elementi per il controllo qualità /lili Stesura della documentazione di progetto/prodotto/produzione/collaudo sia tecnica che commerciale (disegni tecnici, manuali, altro) /lili Realizzazione/programmazione fisica di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo /lili Esecuzione di test di debug/validazione del Firmware/Software di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo /li /ulpb Your Profile /b /pulli Diploma di Perito e/o Laurea in Ingegneria elettronica/informatica /lili Conoscenza dei principali ambienti di progettazione/programmazione FW-SW /lili Esperienza in contesto di progettazione/programmazione Firmware (Microcontrollori; C/C++; OS Linux)
/lili Esperienza nell’uso della strumentazione base di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatore di segnale, ecc.) /lili Esperienza nell’uso dei SW più comuni in progettazione (Compilatori, Design tool, Simulatori, ecc.) /lili Autonomia nella realizzazione/programmazione delle schede di test/Evaluation kit /lili Capacità redazionale di Report Tecnici (test report) e manualistica (ITA/ENG) /lili Buon Inglese Tecnico /li /ulp Inquadramento: /pulli CCNL Metalmeccanico tempo indeterminato /lili RAL 35K - 50K /lili Buoni pasto €8 /lili1 gg smart working /li /ulp#LI-CG1 /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p
02 ott - Empoli
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